Se pretende extender aumentar el periodo por incapacidad de maternidad, con lo cual, las se tendrá derecho a tomar siete semanas previas y otras posteriores
En el Senado de la República, mediante la Comisión de Estudios Legislativos aprobó modificaciones al artículo 170 de la Ley Federal del Trabajo para extender el número de semanas de incapacidad laboral por maternidad, de esta manera las madres trabajadoras tendrán derecho a tomar siete semanas anteriores y siete posteriores al parto. Esto es un avance, tomando en cuenta que en la actualidad se establece que las semanas por alumbramiento son seis antes y seis después, precisa el dictamen.
Además, se podrán transferir hasta cinco de las siete semanas de descanso previas para después del parto, contando con la autorización del médico tratante. En caso de que las hijas o hijos hayan nacido con cualquier tipo de discapacidad o requieran atención médica hospitalaria especial, el descanso podrá ser de hasta catorce semanas posteriores al parto.
El objetivo va de acuerdo al Convenio C-183 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que reconoce en su artículo 4, numeral 1, el derecho de las madres trabajadoras a una licencia por maternidad de una duración de al menos 14 semanas. En las consideraciones del dictamen se destaca el interés de garantizar y mejorar las condiciones a las madres y padres trabajadores, no obstante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) advirtió que va a re presentar una carga presupuestal.
Por lo anterior, los legisladores destacan que las modificaciones se busca cumplir con los parámetros y estándares internacionales propuestos por la OIT.